「50代の壁 人生の分かれ道を決断する36のヒント」　著者:江上 剛

こんにちは、あっきーです！

この様に考える50代の中間管理職は少なくないです。そして、自分のスキルが不明確な状態でジョブ型の人事制度を採用する企業に勤めるのは精神的に辛く苦しいです。

もちろん、世の中には持っているスキルが不明確でも、50代の中間管理職を大切にする企業もあると思います。ただ、コロナの影響などで経営が苦しくなった企業の中には、リストラとジョブ型の人事採用で経営を立て直そうとする会社は多いです。そして、その状況でリストラ候補に一番に上がるのは、明確なジョブは持っていないが給料は高い50代の中間管理職の人達です。

背負うものが何もない人であれば、リストラされても生活はできると思います。ただ、妻子がいて、住宅ローンの返済が続いている状況でリストラは苦しいです。

その答えは、50代以降にぶつかる壁を事前に知っておくことです。人は、得体の知れないものに不安を感じます。そして、事前に知れば対策ができます。

そこで今回のブログでは、50代以降にぶつかる壁を8個解説していきます。是非、将来ぶつかる壁を把握して不安を軽減してください。今回のブログを読んで参考になった。面白いと思った人は、コメントお願いします。

1.やりがいの壁

仕事とは、僕たちに「お金」と「やりがい」を与えてくれます。仕事で感じる「やりがい」は、人それぞれ違うと思います。ただ、多くの人に共通する「やりがい」に含まれる価値観として、「自分の存在を認識してもらえる場所」があります。

学校や職場で起きる、最も陰湿なイジメはシカトです。周囲のすべての人が、自分の存在を無視する。こんなに辛いことはないです。かつて、リストラ候補の「窓際族」と呼ばれる会社員がいました。机は外に向けられ、デスクには電話がない。

そして、誰もその人には話しかけてはいけない。まさに、「お前は存在していない」と心底思い知らせるやり口です。

そして、仕事は自分の存在を周囲に認識してもらえる場所です。50代の中間管理職の人は、何もせずとも部下に認識してもらえます。さらに、過去の栄光を語ることもできます。

ただ、出向や役職定年を迎えると一気に環境が変わります。自分の居場所が一気になくなります。孤独を感じて徐々に仕事に対するやりがいを見失います。こんな悲しい状況に陥らないために、50歳になったら名刺の棚卸をしてください。

2.出世の壁

会社経営の観点で言えば、経営者や管理者は「良きナンバー2」を見つけることが大切です。ただ、現実の社会では、「良きナンバー2」よりも、忠実で上司の言うことを聞く部下が重宝されがちです。出世したらイエスマンばかりを近くに置くなと言われます。

この言葉は、出世するほどイエスマンばかりを周りに置く裸の王様が多いこと裏返しです。

さらに言えば、会社の出世と人生の幸福度にも比例関係はないです。出世争いでなんとか勝ち残った人よりも、出世争いから手を引いてプライベートの充実感を求めた人の方が幸せだったりします。

3.見栄の壁

「一寸の虫にも五分の心」と言われるくらいです。プライドのない人間なんていないです。そして、プライドを持って生きること自体は人間にとって大切です。

何年もかけて培った知識や経験は、時にあなたの足を引っ張ります。

そしてこれは、何も新しい職場だけに言えることではないです。いま働いている会社でも、培った知識や経験に対するプライドを変にこじらせると孤立します。もし、あなたが10年前に大きなプロジェクトを成功させたとしても、それは過去の話です。入社5年目の部下に自慢げに話しても、「時代が違う」と考える可能性が高いです。

他にも、

この様な行動をとっていると信用を失います。こじらせたプライドは捨て去ってください。

4.孤独の壁

その理由は、自分が若かった頃を思い出すと簡単にわかります。自分が若かった頃、自分の上司の理不尽に泣かされたことがあるはずです。いつか必ず見返してやると思ったことがあるはずです。そしていま、あなたが理不尽を言っていた上司の年齢です。

50代の中間管理職の人が、新入社員や若手の人と仲良く心通わせることなんてできるはずがないです。あなたの冗談に笑顔で付き合ってくれる。あなたの武勇伝や過去の実績を真剣に聞いてくれる。そんな部下がいるとしたら、それは、あなたを好きなのではなく、あなたの地位に媚びているだけです。

その答えは孤独を覚悟することです。孤独を覚悟すれば、自然と自分や周囲を見つめ直すようになります。そして、自分や周囲を見つめ直し始めると、自分がいかに、若い社員の声に耳を傾けていなかったのか気付き始めます。自分がいかに、若い社員の力になっていなかったか見えてきます。

50代になったら、孤独を覚悟して、自分と周囲を冷静に見つめ直してください。そうすれば、自然と行動が変わります。電車の中でスマホを触る時間があるのなら、「who am I(フー アム アイ)」と、自問自答を繰り返してください。

5.退職の壁

年金の支給年齢引き上げにあわせて、多くの会社の定年退職年齢が引き上げになっています。ここで考えなければいけないのが、自分の退職時期です。

ただ、退職時期に関しては、どの様な決断をすればベストなのか明確な答えはないです。どんな決断をしても幸せな暮らしができるように、いまのうちから「貯金」ではなく「貯人」をしてください。

あなたのことを、会社の人間ではなくあなた個人として見てくれる人であることが大切です。この様な友人を持っていると、あなたがどんな退職の決断をしたとしても、あなたの人生は豊かになります。

6.安定の壁

会社員は厚生年金や社会保険が充実していますが、フリーランスは国民年金と国民健康保険です。

さらに、仕事の有無で収入は大きく変動します。要は、働き続けなければ簡単に生活が狂う可能性を秘めています。だから、フリーランスになる目的は、収入の安定や収入アップではないです。

この様な気持ちが、フリーランスには必要です。

7.後悔の壁

そして、「のに」と思い続けると、人は辛く苦しい気持ちになります。そんな状態で自分の人生を楽しめる人はいないです。幸せになりたいのなら、いますぐに「のに」から解放されてください。

過去に起きた苦い経験を、「いま」の努力で「いい勉強だった」と考えることは可能です。

いまは人生100年時代です。50歳は人生の折り返し地点です。

8.長生きの壁

かつては、長生きは喜びでした。誰もが長寿を願い、長寿の人を祝いました。それが、現代ではリスクとして認識されています。

昔の人と同じ様に、自分の人生が長いこと。長生きできることに喜びを覚えたいのであれば、50代での準備が必要です。

50代でやるべきことは、資産計画と人生哲学について考えることです。老後資金に必要以上の不安を感じていると、どれだけ資産を持っていても不安になります。

一時期話題になったのが、銀行によるアパート経営の勧誘です。老後資金に必要以上の不安を感じている人に、全額ローンでアパートを建てさせる。こんなとんでもない話に、多くの人が乗っかってしまいました。不安は人の判断を狂わせます。老後資金の不安を軽減するために、自分の資金計画を明確にしてください。

そしてもう一つ大切なのが、人生哲学です。どの様にして、自分の人生を悔いなく充実させるのか。この問いに、自己責任で考え行動してください。あなたの人生はあなたのものです。国や周囲にどうこう口出しされるものではないです。

まとめ

解説は以上です。
50代には色んな壁があります。しかし一つ一つ超えていくことで人生は好転していきます。そして50代以降の人生は、自分が選んだ人生を受け入れることで一気に豊かになります。天命を知り、自分を受け入れながら幸せな時間を過ごしてください。今回のブログが役にたった。面白いと思った人は、コメントお願いします。

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